利用規約
本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、タイキャリ運営元（以下「当社」といいます。）が提供する「タイキャリ」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。 本サービスの利用者は、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。
本規約は、当社が提供する以下のサービスに適用されます。
当社が本サービス上で随時掲載する「ヘルプ」「ガイドライン」「注意事項」等は、本規約の一部を構成するものとします。
本サービスを利用した場合、利用者は本規約に同意したものとみなされます。
本規約において、次の各号に定める用語は、以下の意味を有するものとします。
「本サイト」：当社が運営する「タイキャリ」ブランドのWEBサイト
「本サービス」：当社が運営する「タイキャリ」ブランドの求人広告サービスおよび人材紹介サービスの総称
「求職者会員」：本サイトに登録し、求人情報の閲覧・応募・スカウト受信等を行う個人
「企業会員」：求人広告の掲載・スカウト送信・採用活動等のために登録した法人または個人事業主
「会員」：求職者会員および企業会員の総称
「求人情報」：企業会員が本サービス上に掲載する採用に関する情報
「求職情報」：求職者会員が登録する履歴書、職務経歴書、希望条件その他の情報
「人材紹介サービス」：当社が有料職業紹介事業として求職者と企業会員の雇用契約の成立をあっせんするサービス
「求人広告サービス」：当社が媒体として求人情報を掲載し、求職者に提供するサービス
「スカウト」：企業会員が求職者会員に対し、求人情報等を送信する行為
「反社会的勢力」：暴力団、暴力団関係企業等これに準ずる者
「個人情報」：個人情報保護法および各国の個人情報保護法における個人情報をいい、 氏名、住所、連絡先、勤務先その他個人を識別しうる情報のほか、 他の情報と照合することにより個人を識別しうる情報を含む。
本サービスは、主として以下の機能・サービスを提供します。
当社は、職業安定法等の関連法令を遵守して本サービスを提供します。
当社は、本サービスの全部または一部を自ら提供するほか、提携事業者・海外の人材紹介会社等と連携して提供することがあります。
本サービスを利用できる者は、以下の条件を満たす者とします。
当社は、以下のいずれかに該当すると判断した場合、登録・利用を拒否または停止することができます。
本サービスの一部機能を利用するには会員登録が必要となります。
会員は、登録したメールアドレス・ID・パスワード等を自己の責任で管理し、第三者に貸与・譲渡・開示してはなりません。
当社は、会員の認証情報が第三者に使用されたことにより生じた損害について、当社に故意または重大な過失がない限り責任を負いません。
会員は、登録情報に変更が生じた場合、速やかに当社所定の手続により変更を行うものとします。
求職者会員は、自らの意思と責任において本サービスを利用し、登録情報および応募内容について責任を負うものとします。
求職者会員は、履歴書・職務経歴書その他の情報に虚偽内容を記載してはなりません。
求職者会員は、企業会員からの選考連絡・面接日程等に誠実に対応し、無断欠席・連絡放棄をしてはなりません。
求職者会員は、本サービスを通じて知り得た企業情報等を第三者へ開示・転用してはなりません。
当社は、応募状況・内定状況等について求職者会員に照会する場合があり、求職者会員は誠実に回答するものとします。
企業会員は、求人広告サービスの利用に際し、求人情報の内容が真実かつ正確であることを保証し、その内容に責任を負います。
企業会員は、求人情報および採用活動において、日本および就労国の労働法令等を遵守するものとします。
企業会員は、以下の行為を行ってはなりません。
当社は、必要に応じて求人情報の修正・削除を行うことができます。
企業会員は、求職者情報を採用選考目的以外で利用してはなりません。
当社が人材紹介サービスとして求職者を企業会員に紹介する場合、当社と企業会員との間で締結する申込書・紹介契約・覚書および「人材紹介サービス特則」が本規約に優先して適用されます。
個別契約・紹介特則の定めは、本規約に優先して適用されます。
企業会員は、当社が紹介した求職者を採用した場合、当社所定の紹介手数料を支払うものとします。
企業会員は、採用結果（内定・入社・不採用等）について、当社の指定する方法で速やかに報告するものとします。
企業会員は、当社経由の紹介であるにもかかわらず、その事実を秘匿し、紹介手数料の支払いを免れようとしてはなりません（いわゆる「水面下採用」の禁止）。
当社は、求職者と企業会員間で締結される雇用契約の当事者ではなく、その内容・履行等について保証するものではありません。
企業会員は、当社所定の申込手続および利用料金の支払いにより、求人広告サービスを利用できます。
求人広告の掲載期間、表示順位、検索結果の表示方法等は、当社が定める基準によるものとし、当社はその内容を随時変更できるものとします。
当社は、掲載された求人広告の閲覧数、応募数、採用数などの成果を保証しません。
掲載期間中であっても、法令違反等のおそれがある場合、当社は事前通知なく当該求人広告を非表示・削除でき、この場合、当社に故意または重大な過失がない限り、利用料金の返金義務を負いません。
求職者会員の利用は原則無料とします。ただし、将来有料サービスを導入する場合があります。
企業会員は、求人広告利用料、人材紹介手数料その他当社が定める料金を支払うものとします。
企業会員の責に帰すべき事由による掲載中止・キャンセルが生じた場合でも、当社が別途定める場合を除き、支払済み料金は返金されません。
利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。
本サービスに掲載されるテキスト、画像、ロゴ、プログラム等の知的財産権は当社または正当な権利者に帰属します。
利用者は、当社の事前承諾なく本サービスの情報を複製・転載・改変・頒布・公衆送信してはなりません。
利用者が投稿した情報について、当社は本サービスの運営・改善・広告・統計分析等の目的で無償利用できます（個人情報はプライバシーポリシーに従います）。
ただし、本項に基づく二次利用の対象には、求職者が登録する履歴書・職務経歴書その他の求職情報は含まれず、これらは職業紹介および採用支援目的の範囲でのみ利用します。
当社は、取得した個人情報をプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。
利用者は、個人情報が求人企業・提携先等に提供される場合があることに同意します。
個人情報が海外サーバーに移転される場合がありますが、当社は適切な保護措置を講じます。
当社は、以下の場合、利用者への事前通知なく本サービスの全部または一部を変更・中断・終了できます。
当社は、本条に基づく措置による損害について、故意または重大な過失がない限り責任を負いません。
当社は、求人情報・企業情報・求職者情報等の正確性・最新性等を保証しません。
雇用契約の成立や条件の適合性も保証しません。
渡航・ビザ取得・生活費等のトラブルについて責任を負いません。
当社の債務不履行で損害が生じた場合、利用者が当社に支払った直近6ヶ月の利用料金（求職者会員は0円）を上限として賠償します。
利用者は、反社会的勢力に該当せず、また関与しないことを表明・保証します。違反した場合、当社は利用停止・登録抹消等を行います。
利用者は、当社所定の方法によりいつでも退会できます。退会申込が受理された時点で会員資格は終了します。
企業会員は、退会後も既に発生した利用料金・紹介手数料を支払う義務を負います。
第11条、第19条、第22条その他性質上存続すべき条項は、退会後も効力を有します。
当社は、利用者が以下のいずれかに該当すると判断した場合、事前通知なく利用停止・データ削除・登録抹消等の措置を行うことができます。
当社は、本条に基づく措置により生じた損害について、故意または重大な過失がない限り責任を負いません。
利用者が本規約に違反し当社に損害を与えた場合、当社は弁護士費用等を含め賠償請求できます。
利用者の行為により当社が第三者から請求を受けた場合、利用者は当社にその金額を補償しなければなりません。
利用者は、第三者との間で紛争が発生した場合は、自己の責任と費用負担において解決します。当社は関与いたしません。
当社から利用者への通知は、会員が登録したメールアドレスへの電子メールの送信または本サイトに設置する会員のマイページへの掲示により行うものとします。
通知は、当社が掲示またはメール送信した時点で到達したものとみなします。
利用者から当社への連絡は、当社が指定する方法によるものとします。
利用者の通信環境・誤入力等により通知不達が生じても、当社に故意・重大な過失がない限り責任を負いません。
当社は、本規約を必要に応じて変更できます。
変更後の規約は本サイトへの掲示時に効力を生じます。継続利用により利用者は変更後の規約に同意したものとみなします。
本規約の準拠法は日本法とします。
本サービスに関する紛争は、当社本店所在地を管轄する裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
本規約の一部が法令または裁判所等により違法、無効または執行不能と判断された場合においても、 当該箇所以外の部分は引き続き効力を有するものとします。
当社と会員は、本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合、 信義誠実の原則に則って協議し、速やかに解決を図るものとします。
以上
2025年12月7日 制定
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