【日系大手】セールスマネージャー 次期GM候補
既存顧客の7–8割は日系企業であり、日系顧客対応がメインですが、少しずつ新規顧客獲得もお願いします。
福利厚生充実、医療補助あり、積み立て基金制度も整っています。
募集要項
| お仕事No. | 2 |
|---|---|
| 勤務先企業名 | MOL Logistics (Thailand) Co.,Ltd. |
| 職種 | 【日系大手】セールスマネージャー 次期GM候補 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 物流のスペシャリストとして、現場の統括から攻めの営業戦略まで、タイ法人の成長を牽引する中心人物を募集します。 1. 物流全部門を統括する「司令塔」 航空・海上貨物からカスタマーサービスまで、フォワーディングの全機能を管理。部門間の連携を強め、組織全体のパフォーマンスを最大化させる役割です。 2.「非日系・成長分野」への販路拡大 自動車業界に依存しない強い組織を作るため、ヘルスケア、化学、半導体といった成長分野や、非日系企業へのアプローチをリード。あなたの戦略が会社の将来を形作ります。 3. 現場を動かす「プレイングマネージャー」 デスクでの管理だけでなく、自らも一線のビジネスに関わりながら、日常のオペレーションと中長期の戦略をバランスよく両立させていくポジションです。 4. グローバルネットワークの活用 グローバル本社や各地域の拠点と連携し、世界規模の物流ネットワークを武器に、タイ国内での競争優位性を高めていただきます。 |
| 勤務地 | バンコク（首都圏） |
| 給与/年収 | 月額：150,000〜300,000 THB 程度（経験・経歴に応じ柔軟に設定） |
| 試用期間 | 試用期間： 119日間 |
| 昇給/賞与 | - |
| 勤務時間 | 月〜金：08:30 – 17:30 （営業職は始業・終業時間について柔軟に調整可能） |
| 待遇・福利厚生 | 制服貸与 医療費補助：年間 60,000 THB（内訳：100%補償枠 25,000 THB / 70%補償枠 35,000 THB） 積立基金（Provident Fund） 賞与：年1回（会社および個人の業績に連動、平均2〜3ヶ月分、12月支給） 社員旅行またはパーティー 定期健康診断（10月） |
| 加入保険 | 社会保険 団体保険 健康保険 |
| 休日/休暇 | 個人休暇（慶弔等）：年7日 病気休暇：年30日（労働法に準拠） 有給休暇：初年度6日。その後1年ごとに1日加算、最大14日まで。 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 現地法に則る |
| 応募条件 | 1.経験：フォワーダーまたは物流業界での経験10年以上。 2.リーダーシップ： 50〜100名規模のチームを管理した、GMまたはシニアマネジメントレベルでの実績。 3.専門性： 航空・海上貨物の商務およびオペレーションに関する深い知見。 4.実績： 事業成長や組織運営における明確な成功実績。 5.異文化対応： 多国籍または多様なチームを率いた経験。 国籍： 不問。 |
| 日本語レベル | ビジネスレベル |
| 英語レベル | ネイティブレベル |
| タイ語レベル | 日常会話レベル |
| 他言語レベル | 中国語ができれば尚可 |
| アピールポイント | 現在のマネジメント層は日本人、マレーシア人など多国籍で構成されており、多様性のある環境です。 日本人社長へのレポートラインとなります。プロフェッショナルかつ成果重視の経営を行っています。 現在タイ法人には7名の日本人駐在員がいますが、今後は少しずつ現地マネージャーに裁量権・権限を移行していきたい考えています。次期リーダーを募集します。 |
| 面接について | 対面のみ |
| 採用予定人数 | - |
| 紹介会社名 | タイ |
| 掲載期間 | 〜2026/02/28 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から25日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | ADI Recruitment Co.,Ltd. |
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